Effektive Konfliktlösung. Ohne Gericht.

Konflikte als Chancen

Konflikte gehören zum Alltag jedes wirtschaftlichen Systems - Konflikte sind normal und bieten die Chance, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln und fit für die Zukunft zu gestalten. Ein kompetenter Umgang mit Spannungen und Konflikten ist nachweislich ein großer Wettbewerbsvorteil. Auf der Kostenseite wird erheblich eingespart, die Ertragsseite wird durch neue Inspiration, Entwicklung und reibungslose Abläufe gesteigert.

• Kosten- und Zeitersparnis
  Mediation reduziert die Verfahrenskosten erheblich, erspart Ihnen langwierige Prozesse und Konfliktfolgekosten
• Motivation und Produktivität
  Konflikte haben Einfluss auf die Gesundheit, die Motivation und die Arbeitsleistung. Ein konsequentes Konfliktmanagement erhöht die Produktivität deutlich.
• Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen
  Konflikte ziehen durch Mediation keine negativen Kreise und belasten somit nicht die Menschen und Ressourcen im Unternehmen
• Positives Klima und Lösungskultur
  Mediation erzeugt ein positives und leistungsförderndes Betriebsklima und vermittelt wertvolle Fertigkeiten im Umgang mit Konflikten.
• Imagegewinn
  Es ist ein Wettbewerbsvorteil, wenn Sie moderne Methoden der Konfliktbearbeitung einsetzen. Das spricht sich herum. Intern und extern.
• Fortsetzung der Kooperation bzw. des Arbeitsverhältnisses
  Mediation ermöglicht den Erhalt guter Geschäftsbeziehungen bzw. stellt diese wieder her.