Leadership/Führungskräfteentwicklung

Wir vermitteln moderne Führungstechniken, Eindeutigkeit und Authentizität

„Der mitarbeiterorientierte Führungsbeitrag ist in vielen Unternehmen verloren gegangen.“

Die Möglichkeiten der persönlichen Begegnung in Unternehmen nehmen ab. Aufgrund der Schnelllebigkeit und den stark veränderten Herausforderungen der Arbeitswelt reduziert sich die Wahrnehmung des Menschen auf die Wahrnehmung seiner Leistung. Das hat Konsequenzen für die Zusammenarbeit und besonders für den Führungsauftrag. Neben der ständigen fachlichen Weiterentwicklung sind Selbstmanagement und vor allem Persönlichkeit und Empathie gefragt.

Führungskräfte werden neben der Kontrollfunktion wieder verstärkt eine Dienstleistungsfunktion einnehmen müssen.

Der Führungsbeitrag muss wieder deutlich ins Zentrum der Aufmerksamkeit rücken:

Überzeugungsvermögen, Eindeutigkeit und Authentizität, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, spezielles Führungs-Know-how und Managementstrategien werden die Führungskompetenzen der Zukunft sein.

Unsere Themen:

• Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
• Speziell: Teamführung
• Laterale Führung (Führen ohne Führungsmacht)
• Coach Ihrer Mitarbeiter
• Psychologie der Führung
• Mut zum managen

Dabei unterstützt Sie die nitzschke wirtschaftspsychologie in Form von:

Ausbildung und Training, Seminaren, Workshops, Vorträgen, Einzel- und Gruppencoachings, Prozessberatung, innerbetriebliche Entwicklungsprogramme, Herstellung einer effizienten Führungskultur