Klima, Kultur, Kommunikation und Führung

Das sind unsere Leistungen für Ihre Zukunft

Wir zielen mit unseren Organisationsentwicklungsleistungen auf den konsequenten Abbau von Unternehmensschädigendem Verhalten ab und bieten Konzepte und Lösungen an, wie das Klima, die Kultur und die Performance Ihres Unternehmens weiter optimiert werden können.

Wir führen Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund des 3-Phasen-Modells von Lewin durch. Veränderungen in Organisationen erfolgen in drei Phasen:

• Alte Struktur - Auftauen
• Bewegen
• Einfrieren - neue Struktur

Folgend ein Auszug unserer hochaktuellen Themen:

Prozessberatung

Die Prozessberatung liefert keine direkten oder vorgefertigten Lösungsvorschläge. Bei der Prozessberatung fungiert der Klient als Experte in eigener Sache, der mit Hilfe der Prozessberatung in die Lage versetzt wird, seine Anliegen eigenständig zu bewältigen. Der Prozessberater fragt mehr, als Antworten zu geben, regt an, eigene Lösungen zu entwickeln und begleitet den Klienten.

Neu und zeitgemäß!

Unternehmenskultur

Die Transformation und Optimierung der Unternehmenskultur hat heutzutage eine immense erfolgrelevante Bedeutung für Unternehmen. Ohne ein bewusstes Management der Unternehmenskultur wird effizientes Arbeiten unmöglich gemacht, vorhandene Potentiale und Ressourcen werden nicht genutzt. Die Einheit und das Zusammenwirken fehlen. Eine persönlichkeitsstarke Service- und Unternehmenskultur garantiert die Kommunikation des Führungsauftrages, die Mitarbeiteridentifikation und Verbundenheit, als auch Motivation und führt zu spürbarem Geschäftserfolg. Die Konzentration kann je nach Bedarf verstärkt auf der Führungskultur, der Kommunikationskultur oder Servicekultur liegen.

Talentmanagement

Wir rekrutieren hochgradig fähige Mitarbeiter, sorgen für Mitarbeiterbindung und etablieren Gelegenheiten für Leistung und berufliches Fortkommen. Wir konzipieren maßgeschneiderte Karrierewege für Ihre Mannschaft. Sie profitieren von hoher Motivation, hoher Qualifikation und von der Tatsache, dass Ihre Mitarbeiter/-innen in Ihrem Unternehmen bleiben.

Flow-Kultur

Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten optimal organisieren und die Bereiche Selbstmanagement, Kommunikation und Motivation optimiert werden. Arbeiten im Flow heißt, dass Arbeitsabläufe und Prozesse optimal ineinander greifen und die zur Verfügung stehende Arbeitszeit effizient genutzt wird.

„Mehr Leistung ohne Gehaltserhöhung…“.

Demografiemanagement

Alternde Belegschaften - Neue Herausforderungen für das Personalmanagement. Den demografischen Wandel erfolgreich meistern. Wir zeigen Ihnen diesbezüglich Wege und Potentiale auf.

Unternehmens-Fitness

Gesundheit, Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Rückenprävention, Betriebssport. Senken Sie durch uns Ihre Kosten - Erhöhen Sie durch uns die Gesundheit, die Arbeitsfreude und die Produktivität Ihrer Mannschaft.

Vertriebserfolg

Wir konzipieren ganzheitliche Vertriebskonzepte. Unsere Stärken: Projektkonzeption, Projekt- steuerung, Werbung und Zielkontrolle. Wir verbinden für Sie dabei Rationalität (Strategie und Struktur) und Emotionalität (Kultur und Mensch) und bieten Ihnen individuelle Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu kompletten Changemanagements, um nachhaltige Leistungssteigerungen Ihres Vertriebes zu erreichen.